builderall

Сургалтын дэлгэрэнгүй мэдээлэл


Энэ хөтөлбөрөөр хүний нөөцийн мэргэжилтнүүддээ 30 өдөрт 30 өөр хичээлийг 50,000₮-өөр үзэх боломжийг олгодог. Уг хөтөлбөрийг тусгайлан өөрийн фэйсбүүк хуудсаараа дамжуулан зарлаж явуулдаг.  

Хөтөлбөрт хамрагдсан тохиолдолд та хичээлүүдийг бөөнд нь үзэхгүй байх өдөрт 1 хичээлийг үзэж тухайн сэдвээр танай байгууллага ямар түвшинд байгаа, түүний хүрээнд тулгарч байгаа асуудал, түүнийг хэрхэн сайжруулж болох талаар тунгаан бодож хичээлээ үзээрэй.

Хичээлүүд видео хэлбэрээр байх тул давтан үзэх боломжтой.

Сургалтын үргэлжлэх хугацаа: 30 хоног

Хүний нөөцийн менежментийн функц бүрээр бэлтгэсэн 30 видео хичээл байна. 
 
Сургалтыг удирдан явуулах багш: Т. Одгэрэл
​​​​
Төлбөр хийх данс: 502 286 1628 /Хаан банк/ Т. Одгэрэл

Гүйлгээний утга: Нэр, утас, и-мэйл хаягаа бичнэ үү.

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл: 99058132

Хөтөлбөрийн агуулга

  1. Хүний нөөцийн стратеги, бодлогыг тодорхойлох арга зүй
  2. Хүний нөөцийн төлөвлөлт хийх арга зүй
  3. Үндсэн чиг үүрэг, түлхүүр ажлын байрыг тодорхойлох арга зүй
  4. Ажлын байрны шинжилгээ хийх арга зүй
  5. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн сувгуудыг ашиглах арга зүй
  6. Сонгон шалгаруулалтын арга техникүүд
  7. Гүйцэтгэлийг үнэлэх
  8. KPI тодорхойлох
  9. KPI сонгох, балансыг зөв барих
  10. Тэнцвэржүүлсэн онооны аргыг ашиглах арга зүй
  11. Цалин хөлс
  12. Үндсэн цалин
  13. Хувьсах цалин
  14. Байгууллагын гүйцэтгэлтэй уялдсан урамшуулал
  15. Үр дүнтэй урамшууллын системийг бий болгох
  16. Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох арга зүй
  17. Сургалтын төлөвлөлтийг хийх арга зүй
  18. Сургалтын үйл ажиллагааг оновчтой тодорхойлох арга зүй
  19. Удирдах ажилтны сургалт, хөгжил
  20. Удирдах ажилтны хөгжлийн чиг хандлага
  21. Талент менежмент
  22. Талент менежментийн 9 нүхт аргыг ашиглах арга зүй
  23. Талент менежментийн чиг хандлага
  24. Ажилтнуудаас судалгаа авах арга зүй
  25. Судалгааны тайлан гаргах арга зүй
  26. Байгууллагын соёл
  27. Ажилтны энгэйжмэнт
  28. Ажлын уян хатан нөхцөлийг бүрдүүлэхэд анхаарах асуудлууд
  29. Ажил олгогчоороо брэнд болгох
  30. Хүний нөөцийн менежментийн орчин үеийн чиг хандлага

Sarani Academy | Copyright © 2020 | All Rights